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Supervision ist berufsbezogene Beratung, die von Einzelpersonen und Teams in Anspruch genommen wird.

In der Supervision können berufliche Probleme vertraulich besprochen und Lösungen erarbeitet werden.

Im Mittelpunkt steht die Person mit ihren Anliegen und Fragestellungen im beruflichen Kontext.

Gründe für Supervision:

  • Entlastung bei hohen kognitiv und/oder emotional beruflichen Anforderungen
  • Gestaltung der beruflichen Beziehung (zu MitarbeiterInnen, KollegInnen, Leitung, AuftraggeberInnen, KundInnen, KlientInnen, ...)
  • Zusammenarbeit im Team
  • Gestaltung der eigenen beruflichen Rolle (Rollenklarheit, Rollensicherheit, Rollenvielfalt)
  • Klärung von Aufgaben und Aufträgen
  • Unterstützung bei Entscheidungen zu aktuellen Anlässen
  • Begleitung bei Veränderungsprozessen
  • Entwicklung von Handlungs- und Lösungsstrategien
  • Stärkung der persönlichen Ressourcen, Fähigkeiten und Stärken
  • Erweiterung der Handlungsmöglichkeiten
  • Förderung der personalen, sozialen und beruflichen Kompetenz
  • Professionalisierung der eigenen Tätigkeit
  • Persönliche Karriereplanung
  • Eröffnung neuer Perspektiven
  • Reflexion des eigenen beruflichen Handelns
  • Prävention von Burnout